Partene kom i går i havn med en ny hovedavtale for KS-området. Skolelederforbundet er fornøyd med at tillitsvalgtes rettigheter er styrket og at det legges opp til samarbeid mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte i forbindelse med digitale omstillinger.
Den nye hovedavtalen for KS-området gjelder fra 01.01.2022 til 31.12.2023. I protokollen fra hovedavtaleforhandlingene er det kommet inn flere viktige presiseringer.
– Hovedavtalen er nøkkelen til godt partsamarbeid på alle nivåer. Den varslede tillitsreformen vil kun lykkes om intensjonene i avtalen gis handlingsrom helt ut i den enkelte skole og barnehage, sier forbundsleder Stig Johannessen.
Et viktig gjennomslag har vært at medbestemmelsen er sikret i forbindelse med digitale omstillinger og innføring av ny teknologi.
– Kommunene står foran store digitale endringer som vil påvirke arbeidssituasjonen for de ansatte. Da er det viktig med partsamarbeid og drøftinger mellom arbeidsgiver og tillitsvalgte, og det betyr mye at dette er presisert i protokollen til hovedavtalen, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, som er leder i YS Kommune og forbundsleder i Delta.
Forhandlingsprotokollen inneholder også en presisering av del B § 3-3 Tillitsvalgtsordningen. Det er nedfelt at tillitsvalgte som hovedregel skal ha fri med lønn for å delta på tillitsvalgtsopplæring (Del B § 3-6).
Ruud Thorkildsen er også glad for at bærekraft er kommet inn i avtalen og at partene skal drøfte klima- og miljøtiltak.
Klima- og miljøaspektet i hovedavtalen er styrket gjennom en utvidelse av Hovedavtalens del B § 1. Der heter det nå: «Hovedavtalen skal innenfor rammen av det lokalpolitiske demokrati bidra – gjennom godt samarbeid, medbestemmelse og medinnflytelse – til en omstillingsdyktig, bærekraftig og serviceinnstilt kommunesektor til beste for innbyggerne.»
YS kommune trekker også fram at det er positivt at det er avtalt felles opplæring i hovedavtalen.
– Noe av det viktigste for tillitsvalgte og arbeidsgivere er å ha best mulig kompetanse på og en felles forståelse av hovedavtalen. Felles opplæring bidrar til at kunnskap om avtalen blir enda bedre ute i kommuner og fylkeskommuner, sier Ruud Thorkildsen.
Ni av ti barnehage- og skoleledere svarer at de ofte har for mye å gjøre. Ny rapporten peker på en arbeidshverdag preget av høy arbeidsbelastning, høyt tempo og mange parallelle oppgaver.
I disse dager gjennomføres det en oppfølging av fjorårets kartlegging som foretas av forskningsprosjektene LIFE og HeaLS. Målet er å få bedre kunnskap om hvordan folkehelse og livsmestring forstås og praktiseres i skolen, og hvordan ulike måter å jobbe på henger sammen med elevers trivsel, læringsmiljø og skoleløp.
De første skattemeldingene for 2025 er nå sendt ut. Betaler du fagforeningskontingent, kan du trekke fra opptil 8 250 kroner i skattepliktig inntekt. Sjekk skattemeldingen din for å være sikker på at fradraget er riktig registrert.