– Hovedavtalen er et viktig for de tillitsvalgte, vi er fornøyd med at en god avtale har blitt bedre. Skolelederforbundet er tilfreds med endringene som er kommet inn, de gjør avtalen bedre, sier påtroppende leder i Skolelederforbundet, Mona Søbyskogen

Marit Solheim fra Delta har ledet forhandlingene for YS og fortsetter;

– Hovedavtalen i KS er god og fungerer stort sett bra. Vi er glade for å gjøre avtalen bedre, sier nestleder i YS kommune og 1. nestleder i Delta, Marit Solheim, som har ledet forhandlingene for YS.

Dette er nytt i avtalen:

• Styrket rett til fri med full lønn: Alle tillitsvalgte skal som hovedregel innvilges permisjon med full lønn dersom opplæringen omhandler hovedavtalen, hovedtariffavtale, og tilknyttede særavtaler og lovbestemmelser. Det går fram av ny tekst i avtalen (se mer i Del B, §3-6).
• Styrket rett til kompenserende frived tillitsvalgtopplæring på fridag: Tillitsvalgte skal få erstatningsfridag hvis opplæringen faller på en lovbestemt ukefridag (F1-dag). Dette gjelder opplæring som omhandler hovedavtalen, hovedtariffavtale, og tilknyttede særavtaler og lovbestemmelser
  (Se mer i Del B, 3-6 Tillitsvalgtopplæring)
• Avvikling av lokale forsøksordninger: Muligheten til å avtale lokale forsøksordninger fjernes fra 1.1.2026. For å sikre en forsvarlig avvikling kan avtaler som allerede er inngått,  løpe ut 2026. Også forsøksordninger som er avtalt igangsatt tidlig i 2026, kan løpe ut året.
  

  (Se mer i Del A, § 4-6 Forsøksordninger)

  Gjelder i fire år

  Avtalen gjelder nå for fire år, mot tidligere to. Det er likevel mulig å be om reforhandling midt i perioden.

– Partene har landet en ny hovedavtale som er gyldig i fire år. Avtalen sikrer god dialog og samarbeid mellom partene i arbeidslivet. Den gir våre tillitsvalgte mulighet og rettigheter til å løfte ledelse i barnehage og skole, sier Søbyskogen avslutningsvis.