Etter en krevende mekling ble YS Kommune og KS enige i lønnsoppgjøret for kommunene, på overtid, natt til fredag 29.5. Det blir dermed ingen streik i kommunene. YS-medlemmer i kommunene er sikret reallønnsvekst.
– Det har vært krevende forhandlinger og deretter mekling om hovedtariffavtalen og særavtaler. Vi er glade for at vi er kommet i mål, og fornøyde med at vi har kommet til enighet om et oppgjør som legger et godt grunnlag for at kommunene skal prioritere ledere i skole og barnehage i de lokale lønnsforhandlingene, sier forbundsleder i Skolelederforbundet, Mona Søbyskogen.
–Vi har i meklingen fått gjennomslag for en god lønnsvekst. Det er viktig for våre medlemmer. Vi gikk også inn i meklingen med et krav om at kompetanse må lønne seg, og vi har klart å sikre god lønnsvekst for fagarbeidere og ansatte med 3-årig høyskole, sier leder i YS kommune og forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen.
Det økonomiske resultatet etter meklingen ble som i frontfaget, og vi er særlig fornøyd med at ledere i kapittel også 4 er sikret et godt lønnstillegg.
Enighet om SFS 2213 – Arbeidstidsavtalen for undervisningspersonale
Det ble også enighet i forhandlingene om SFS2213 etter meklingen i årets hovedoppgjør. I januar ble det brudd i forhandlingene med KS, og hele avtalen ble derfor en del av vårens hovedoppgjør.
Etter meklingen i hovedoppgjøret ble partene enige om å prolongere avtalen for perioden 01.01.2026-31.12.2027. I tillegg er det enighet om at det i inneværende avtaleperiode skal foregå et felles utviklingsarbeid hvor partene skal identifisere ulike retninger for en videreutvikling av avtalen.
–Skolelederforbundet ser frem til å bidra inn i utviklingsarbeidet avtalen legger opp til. Det blir viktig med gode prosesser ute på de enkelte skolene, slik at man lager gode arbeidstidsavtaler lokalt. Ikke minst trenger vi lokale drøftinger rundt lederressurs og lederes arbeidsvilkår, sier forbundsleder i Skolelederforbundet Mona Søbyskogen.
Resultatet fra sentrale forhandlinger er et tydelig signal til kommunene om at i de lokale forhandlingene må gis gode tillegg til ledere i barnehage og skole. Vi vet at gode ledere er helt avgjørende for barna våre og kvaliteten i opplæringen.
Flere og mer komplekse oppgaver legges til den enkelte leder i skole og barnehage, samtidig som de økonomiske rammene strammes inn. Det kuttes i lederressurser, administrativ støtte og laget rundt barna, eleven og lærerne. Et kjerneprinsipp i god lønnsdannelse er at det skal være balanse mellom oppgaver, kompetanse, ansvar og myndighet – og de lønns- og arbeidsvilkårene som følger med.
– Vi er glade for at ledere i barnehage og skole har fått et godt grunnlag som sikrer reallønnsvekst i år. Dette er et bidrag til at vi ikke mister dyktige ledere i vår sektor. Et lederløft handler ikke bare om lønn, det handler også om struktur, støtte og ressurser – om muligheten til å utøve god ledelse i krevende omgivelser. Vi har med dette lagt til rette for rettferdige, målrettede og reelle lokale forhandlinger som bidrar til å løfte lederne, avslutter Søbyskogen med.
YS Kommune består av YS-forbundene Delta, Skolelederforbundet, Parat og Yrkestrafikkforbundet.
Medlemmene arbeider i hele spekteret av kommunal og fylkeskommunal forvaltning og tjenesteyting. Størsteparten av medlemmene arbeider med tjenesteyting i direkte møte med brukere og innbyggere, men en god del arbeider med tilrettelegging, ledelse og administrasjon av de tjenestene kommuner og fylkeskommuner tilbyr.
Renholdere, helsefagarbeidere, ansatte og ledere i barnehager og skoler, vernepleiere, saksbehandlere, kjøkkenpersonell, kulturansatte, aktivitører, ansatte i brann- og redning, ansatte i tannhelsetjenesten og teknisk personell.
Lill Presttun er er leder for Skolelederforbundet Vestland. De er godt i gang med å planlegge Bergenskonferansen, i tillegg til arbeidet med å bygge sterke lokallag og sikre målrettet arbeid med forhandlinger. Hun finner ro og påfyll når hun spiller kornett i brass band.
Forslaget til statsbudsjett 2027 prioriterer ikke barn og unge. Skolelederforbundet er skuffet og bekymret over at det er barn og unge som må betale prisen for at de vokser opp i en urolig verden, at det blir flere eldre og at strømmen blir dyrere. Det er på tide å prioritere skole og barnehage. Vi som […]
Skolelederforbundet er en av 40 organisasjoner og bedrifter innen utdanning, forskning og arbeidsliv som står sammen om seks grep til regjeringens nye realfags- og teknologistrategi. Mange av de mest sentrale organisasjonene og viktige bedrifter har blitt enig om grep for en samlende og langsiktighet i den nye realfagstrategien. De ble overlevert kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun. […]