Det er i tider som nå barna trenger politikere.
Revidert nasjonalbudsjett 2025 og kommuneproposisjonen viser ansvarlighet, men bommer på det viktigste: trygghet og støtte for barn og unge i skole og barnehage, mener Skolelederforbundet.
Det er for få som ønsker å påta seg jobben som leder i skole- og barnehage. Mange ledere forlater oppvekstsektoren til fordel for en karriere andre steder. Dette skyldes blant annet høy arbeidsbelastning, lite støtte fra kommunene og en lønn som ikke er god nok. Derfor er det nødvendig at kommunene skjønner alvoret. Og prioriterer de viktigste lederne. Vi vet at gode ledere er helt avgjørende for barna våre.
– Det har vært krevende lønnsforhandlinger. Vi er skuffet for at vi ikke kom i mål, og lei oss for at det var for stor avstand mellom partene. Vi er klare for mekling med frist i slutten av mai, sier Mona Søbyskogen, nestleder i Skolelederforbundet.
Umulig å akseptere tilbudet KS la på bordet
– Tilbudet fra KS var ikke godt nok for våre viktige yrkesgrupper. Avstanden mellom partene var for stor til å fortsette, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder i YS kommune.
Onsdag kveld 30. april ble det brudd i lønnsoppgjøret mellom YS Kommune og KS. Oppgjøret går nå til mekling.
– Det var umulig å akseptere tilbudet KS la på bordet. Matvareprisene stiger, renta er fortsatt høy, og det er tøffe tider for mange. Vi må ha solide tillegg og reallønnsvekst, understreker leder i YS kommune og forbundsleder i Delta, Trond Ellefsen.
