Har du spørsmål om faktura?

Du kan fortsatt være medlem i Skolelederforbundet selv om du har gått av med pensjon. Du betaler kun kontingent og forsikring frem til du er 76 år. Her får du svar på noen vanlige spørsmål om pensjonistmedlemskapet.

Obligatorisk grunnforsikring

I disse dager er du kanskje en av mange pensjonister som mottar en faktura fra oss. Fakturaen dekker både kontingenten og den obligatoriske grunnforsikringen som alle medlemmer i Skolelederforbundet skal ha. Grunnforsikring bygger på et landsmøtevedtak og kan derfor ikke velges bort.

Grunnforsikringen består av to forsikringer: familieulykkesforsikring og dødsfallforsikring.

For deg som er pensjonist, koster disse forsikringene kroner 1740 per år.

Dødsfallforsikringen bortfaller det året du fyller 70 år.

Derfor reduseres kostnaden for grunnforsikringen til 877 kroner det året du fyller 71 år.

Ulykkesforsikringen gjelder til og med det året du er 75 år.

Fra det året du fyller 76 år, har du ikke lenger noen grunnforsikring gjennom Skolelederforbundet.

Medlemskontingent

Frem til du fyller 76 år, betaler du dessuten medlemskontingent på 855 kroner pr. år. Kontingenten kommer på samme faktura som grunnforsikringen.

Du får ingen faktura fra oss etter du har fylt 76 år, men du er fortsatt medlem og kan nyte godt av våre medlemsfordeler.

Hvis du har spørsmål om faktura, forsikringer eller kontingent, kan du kontakte oss på post@skolelederforbundet.no eller på telefon 24101900.

Relaterte artikler

Når barn bryter med kjønnsnormen

Barn som bryter med kjønnsnormen lærer tidlig å skamme seg for at de er den de er. Hvordan de blir møtt i barnehagen og på skolen har stor betydning for livskvaliteten.

Nyheter | Fagartikler

Styrker forebyggende tiltak for å slippe fysisk inngripen

Fra 1. august 2025 ga opplæringsloven ansatte i skolene utvidet rett til å gripe inn fysisk mot elever. Nå jobber enda flere skoler med forebyggende tiltak for å hindre at nettopp det skjer.

Nyheter | Fagartikler
Alf Aschim og Esther Laird Eriksen

Uenighetsfellesskap: Må vi egentlig være enige hele tiden?

Hvordan kan du bygge en kultur der ansatte tør å være uenige, uten at samarbeidet bryter sammen? Hvordan får du fram stemmene som sjelden blir hørt? Og hvilken rolle har skolelederen når ulike perspektiver skal bli til gode beslutninger?

Nyheter