Velkommen til et spennende og gratis webinar i samarbeid med Mitt Lederunivers.
Tidspunkt: Tirsdag 2.juni kl. 12.00–13.00
De sterkeste teamene er ikke de som unngår konflikt og friksjon, men de som har bygget nok tillit til å stå i det sammen. Å si det som er vanskelig, tåle uenighet og komme styrket ut på den andre siden krever både mot og relasjonell nærhet – helst bygget før stormen treffer.
I dagens hybride arbeidsliv utfordres tilliten av digitale møter, fysisk avstand, endringer og uro i samfunnet. Midt i dette skal ledere være trygghetsbærere for både medarbeidere, team og kultur.
Chris Hovde er en erfaren og prisbelønt leder-, team- og kulturutvikler, og jobber i dag blant annet som fagleder for lederutvikling i Azets Consulting.
Han driver også selskapet A Regenerative Future og er programleder for vodcasten med samme navn. Han har utdanning innen ledelse fra BI, NHH, OsloMet og Oxford Leadership, og er engasjert i flere styreverv, blant annet i HR Norge.
Chris brenner for hvordan mennesker og teknologi sammen kan bidra til en bedre verden, og arbeider særlig med å utvikle sterke team, gode ledere og mer menneskevennlige kulturer.
Lederen i Trøndelag fylkeslag inspireres av fellesskapet, engasjementet og samholdet i forbundet. Hos dem jobber de med å styrke kommunikasjonen mellom lokallagene og fylkesstyret og utvikle organisasjonen i en enda mer profesjonell retning.
For ein del år tilbake hadde me besøk av professor Gordon Stobart, i regionen min. Me deltok i satsinga «Vurdering for læring» og han hadde fagdag for lærarane våre.
Ved Årås skule i Austrheim har kommunen, skolen, PPT og IMTEC arbeidet tett over tid for å styrke kvaliteten i det ordinære opplæringstilbudet. Erfaringene viser hva som skjer når systemet rundt elevene faktisk henger sammen, og hva som skal til for å få det til.