Gratis webinar: Hvordan redusere sykefraværet?

Er du leder, mellomleder, hovedvernombud eller tillitsvalgt som ønsker å ta tak i (eller forebygge) sykefraværet i din organisasjon? Da er dette webinaret for deg!

Monica Aschim fra Helfy Workspace

Tidspunkt: Torsdag 13. februar, kl. 12:00-13:00

Meld deg på >>

I dette webinaret vil vi utforske tre nøkkelområder som kan bidra til å redusere sykefraværet og skape et mer robust og trivelig arbeidsmiljø:

  • Kompetanseheving og nytenkning
  • Helsefremmende tiltak
  • Medarbeiderinvolvering

Vi vil se på hvordan proaktivt arbeid på ledernivå, organisasjonsnivå, i arbeidsmiljøet og blant medarbeiderne kan skape bærekraftige løsninger for å håndtere sykefravær.

Vårt utgangspunkt er at medarbeiderne er bedriftens viktigste ressurs. Ved å investere i de ansatte, kan vi ikke bare redusere sykefraværet, men også forbedre arbeidsmiljøet, engasjement og øke trivselen på arbeidsplassen.

Bli med på dette webinaret for å få tips og innsikt i hvordan du kan implementere helsefremmende tiltak for å redusere sykefraværet i din organisasjon. Vi skal utforske hvordan vi kan skape en sunnere, mer produktiv og mer engasjerende arbeidsplass for alle.

Meld deg på >>

Om Monica Aschim:

  • Monica er lidenskapelig opptatt av at mennesker skal ha det bra, fysisk, mentalt og psykososialt, alt henger sammen. Hun er opptatt av forebygging av helseplager og sykefravær. For å få til dette trenger vi å jobbe mer proaktivt, og ha menneskene i virksomheten i fokus.
  • For å få motiverte, engasjerte og produktive medarbeidere, må det jobbes systematisk gjennom hele organisasjonen, fra virksomhetens visjon og mål, lederskap, arbeidsmiljø til hver enkelt medarbeider. Alle har et ansvar for egne helse, for jobben som skal bli gjort, og ikke minst å bidra til ein positivt og inkluderende arbeidskultur.
  • Monica har jobbet med Helsefremming på arbeidsplasser, og har over 20 års erfaring med bedriftshelse. Hun har levert behandlinger, trening, ergonomi, foredrag og workshops (stressmestring, motivasjon, visjon og mål, godt arbeidsmiljø, forebygging av belastningsskader, osv.)
  • Hennes bakgrunn for å jobbe mer strukturer gjennom hele organisasjonen er kommunikasjon og selvledelse studie (Scala) og som Agile People Coach (sertigisering i Business Agility Foundation, Agility in Leadership og Agility in HR). Monica er også godkjent som Ekspertbistand fra Nav, og har sertifisering i Karrierestyrker/Employability skills.

Relaterte artikler

Styreren som faglig leder: 8 ledergrep som virker!

Utviklingsarbeid i barnehager er ofte preget av gode intensjoner og inspirerende diskusjoner, men hvordan sikrer vi at disse faktisk fører til reell endring i praksis?

Nyheter
Viktigste Leder 2026 Janne Thon Rehn

Podkast: Møt Norges Viktigste Leder 2026

I forrige uke delte Skolelederforbundet ut prisen Viktigste Leder. Hensikten med prisen er å hedre en leder innen sektoren som har gjort en ekstraordinær innsats.

Nyheter

Fremtidens fellesskole skaper vi i dag

Fredag 10.april ble det siste møtet i referansegruppen for Fellesskoleutvalget avholdt, og i dette siste møtet fikk vi gi tilbakemeldinger på et tekstutdrag fra den kommende NOU’en. Jeg vil beskrive dette innspillsarbeidet som lærerikt, inspirerende og svært utfordrende.

Nyheter