Gratis webinar: Hvordan redusere sykefraværet?

Er du leder, mellomleder, hovedvernombud eller tillitsvalgt som ønsker å ta tak i (eller forebygge) sykefraværet i din organisasjon? Da er dette webinaret for deg!

Monica Aschim fra Helfy Workspace

Tidspunkt: Torsdag 13. februar, kl. 12:00-13:00

Meld deg på >>

I dette webinaret vil vi utforske tre nøkkelområder som kan bidra til å redusere sykefraværet og skape et mer robust og trivelig arbeidsmiljø:

  • Kompetanseheving og nytenkning
  • Helsefremmende tiltak
  • Medarbeiderinvolvering

Vi vil se på hvordan proaktivt arbeid på ledernivå, organisasjonsnivå, i arbeidsmiljøet og blant medarbeiderne kan skape bærekraftige løsninger for å håndtere sykefravær.

Vårt utgangspunkt er at medarbeiderne er bedriftens viktigste ressurs. Ved å investere i de ansatte, kan vi ikke bare redusere sykefraværet, men også forbedre arbeidsmiljøet, engasjement og øke trivselen på arbeidsplassen.

Bli med på dette webinaret for å få tips og innsikt i hvordan du kan implementere helsefremmende tiltak for å redusere sykefraværet i din organisasjon. Vi skal utforske hvordan vi kan skape en sunnere, mer produktiv og mer engasjerende arbeidsplass for alle.

Meld deg på >>

Om Monica Aschim:

  • Monica er lidenskapelig opptatt av at mennesker skal ha det bra, fysisk, mentalt og psykososialt, alt henger sammen. Hun er opptatt av forebygging av helseplager og sykefravær. For å få til dette trenger vi å jobbe mer proaktivt, og ha menneskene i virksomheten i fokus.
  • For å få motiverte, engasjerte og produktive medarbeidere, må det jobbes systematisk gjennom hele organisasjonen, fra virksomhetens visjon og mål, lederskap, arbeidsmiljø til hver enkelt medarbeider. Alle har et ansvar for egne helse, for jobben som skal bli gjort, og ikke minst å bidra til ein positivt og inkluderende arbeidskultur.
  • Monica har jobbet med Helsefremming på arbeidsplasser, og har over 20 års erfaring med bedriftshelse. Hun har levert behandlinger, trening, ergonomi, foredrag og workshops (stressmestring, motivasjon, visjon og mål, godt arbeidsmiljø, forebygging av belastningsskader, osv.)
  • Hennes bakgrunn for å jobbe mer strukturer gjennom hele organisasjonen er kommunikasjon og selvledelse studie (Scala) og som Agile People Coach (sertigisering i Business Agility Foundation, Agility in Leadership og Agility in HR). Monica er også godkjent som Ekspertbistand fra Nav, og har sertifisering i Karrierestyrker/Employability skills.

Relaterte artikler

Hvordan kan vi forstå og utvikle gode lederteam?

Teamorganisering har blitt vanligere i skolen, og i arbeidslivet generelt, de siste 30 årene. I skolen finner vi både lærerteam og lederteam og mange elever arbeider også i grupper i perioder. I denne teksten skriver jeg om lederteam, men innholdet i teksten har også gyldighet for team som ikke består av ledere. Jeg har skrevet fyldigere om dette temaet i boka Profesjonsfellesskap i praksis. Hva er det og hvordan kan vi utvikle det?

Nyheter

LÆRER BARNEHAGER Å TA IMOT FAMILIER MED FLYKTNINGEBAKGRUNN

Med sterke opplevelser fra Gaza lærer barnepsykolog Katrin Glatz Brubakk bort hva barn som har flyktet, trenger aller mest. Mange barnehageansatte etterlyser nemlig mer kompetanse til å ta imot familier med flyktningbakgrunn.

Nyheter | Fagartikler
Dorothea Blix i episode 508 av Viktigste Leder

Podkast: Fremtidens kompetansebehov – Hva vil det si å være studieforberedt?

I en tid der utviklingen går utrolig fort, er det ikke gitt hva slags yrker vi kommer til å trenge i fremtiden. Hvilken kompetanse trenger samfunnet, hva trenger ungdommene, og hvordan skal utdanningen foregå?

Nyheter
Gå til artikkeloversikt