Oslo-rektorene får 17. mai godtgjørelse

Av Hans Christian Ruud, rådgiver i Skolelederforbundet

Når vi forhandler med våre motparter i kommuner, KS og stat, så er realitetene ofte slik at man blir fornøyd om man får flyttet et komma eller byttet ut et «bør» med «skal». De ulike partene i forhandlinger kan ha sterke og klare oppfatninger om hvor man har mål om å ende i forhandlingene når man starter opp, men så viser det seg ganske ofte at man ender opp med å måtte godta noen mindre justeringer. Noe helt annet enn de store endringene man drømte om i forkant.

Det er en 150 år lang historie med barnetog i Norge, og rektorer og lærere har fra start av vært helt sentrale i utviklingen av norske 17. mai tradisjoner med barnetog og fest ved skolene i hele vårt langstrakte land. Rektor holdt tale, gikk først i barnetoget, og ble på mange måter frontfiguren for det lokale 17. mai arrangementet.

Gjennom alle disse årene har det vært forventet at rektor stiller opp i forberedelser, holder tale, går i toget, og sikrer at gjennomføring blir planlagt og gjennomført på en best mulig måte. Foreldrekomiteer har naturligvis en viktig rolle når arrangementene på skolene skal gjennomføres, men 150 år etter det første barnetoget er det fortsatt slik at rektor sees på som en frontfigur for arrangementet. Det er også store forventninger til at rektor stiller opp som en naturlig del av jobben, som oftest uten en krone i kompensasjon.

Lærere som deltar i arrangementet på 17. mai har gode avklarte avtalefestede rettigheter for lønnskompensasjon ved deltakelse. Det skulle bare mangle. Det er jo ikke slik at en sykepleier, renholder, lege eller bussjåfør jobber gratis på dugnad på nasjonaldagen. Men de aller fleste rektorer gjør jobben gratis, og de aller fleste gjør det med glede og stolthet for skolen sin.

Det er ikke pengene i seg selv som er hovedpoenget, men det er det prinsipielle i at rektor skal jobbe og ha et stort ansvar uten noen form for kompensasjon på en dag som for alle andre er en offentlig fridag.

Likevel opplever mange rektorer at det er noe riv ruskende galt når kommunene kan gjemme seg bak rektorenes «unntak fra arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven fordi de anses å ha en ledende stilling med særlig uavhengighet», når det hevdes at rektorene ikke kan få en kompensasjon for arbeid på nasjonaldagen. I denne saken er det ikke pengene i seg selv som er hovedpoenget, men det er det prinsipielle i at rektor skal jobbe og ha et stort ansvar uten noen form for kompensasjon på en dag som for alle andre er en offentlig fridag.

Mange av våre tillitsvalgte har møtt blankt avslag fra kommunen når de har bedt om en ordning for godtgjørelse for rektorenes arbeid på 17. mai, men i Oslo kommune har Skolelederforbundets fylkeslag vunnet frem i sitt krav mot kommunen. Fylkesleder, Anne Nyland, og hennes styre har fremforhandlet en avtale med HR. Avtalen gir rektorer som jobber på 17. mai en godtgjørelse i form av et honorar som utbetales med 5 timer a kr. 600,-. Dette håper vi kan gi lokallag over hele landet inspirasjon til å gjøre egne lokale avtaler for nasjonaldagen, og det viser at forhandlinger nytter. Enkelte ganger får vi flyttet et komma i avtaleteksten, mens andre ganger kan vi lykkes med å få gjennomført større endringer til glede for medlemmene våre.

Hipp hurra for Skolelederforbundet i Oslo!